الشركة ملتزمه بتنفيذ مبادىء المسئولية الاجتماعية للشركات وتراعى ان تكون تلك المبادىء والسياسات واضحة لكافة العاملين وجمهور المتعاملين مع الشركة ، وتتضمن ماتنوى الشركة القيام به من تطوير أو تغيير فى حجم العمالة أو تدريبها وبرامجها للرعاية الاجتماعية والسياسات الصحية والبيئية بما يتفق مع القوانين والنظم المعمول بها ، وأن يكون هدفها تحقيق صالح العاملين بالشركة والمجتمع المحيط بها وان تكون قابلة للاستمرار على المدى الطويل حرصا على تحقيق المصالح المشتركة ...

تفعيلا للمسئولية الاجتماعية للشركة نحو المجتمع فقد قامت بالاتى :-

 التبرع  بمبلغ 150  ألف جنيها  لصالح مستشفيات جامعة الاسكندرية...

هذا بالاضافة الى الدور الاجتماعي للشركة نحو العاملين بها حيث تقوم بالاتــى :

- تنمية مهارات العاملين بها وذلك بإيفادهم لبرامج تدريبية وفق تخصصاتهم وحاجة العمل وذلك بمراكز التدريب المعتمدة ( الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري – معهد تدريب المواني – المركز الدولي للبرامج والاستشارات      – مركز إعداد القادة – مركز المديرين – جمعية إدارة الأعمال العربية – المؤسسة الثقافية العمالية – غرفة ملاحة الإسكندرية ) وذلك من خلال خطة سنوية تحدد فيها الاحتياجات التدريبية وتعتمد من مجلس إدارة الشركة كما تقوم الشركة بتنفيذ بعض البرامج الطارئة غير المخططة في حالة الحاجة لذلك.

-  إنشاء مشروعات إسكان للعاملين من خلال لجنة للإسكان تقدم التسهيلات الخاصة بالسداد ويتم اشتراك العاملين في تلك اللجنة وفق رغباتهم .

- تقدم الشركة أنشطة اجتماعية وثقافية ورياضية وترفيهية ورحلات شتوية وصيفية وحج وعمرة للعاملين بها مدعمة من نادى العاملين بالشركة.

-  يتم توقيع كشف طبي دوري على بعض العاملين في بعض الوظائف التي تتطلب ذلك( الذين يعملون على أجهزة الحاسب الآلي والوظائف الفنية ).

- يكون للعاملين بالشركة نصيب فى الارباح التى يتقرر توزيعها تحدده الجمعية العامة للشركات بناءً على اقتراح مجلس الادارة بما لا يقل عن 10% من هذه الارباح.

- يتم تشجيع العاملين كلِِ حسب رغبته بالعمل الخيري التطوعي مثل التبرع بالدم.

- الشركة لديها سياسة تتعلق بحماية البيئة والعاملين بالمنشأة يتضمنها دليل الجودة كما تقوم بقياس معدلات التلوث بمركز الدراسات العليا والبحوث .

- لدى الشركة نظام لادارة الازمات حيث تم تشكيل لجنة لهذا الغرض .